各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：

　　根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施2024年兩節(jié)期間“就在八閩”拓崗穩(wěn)工促發(fā)展六條措施的通知》《龍巖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)龍巖市推動(dòng)2024年一季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展“開門紅”“開門穩(wěn)”的若干措施的通知》和《龍巖市就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，為做好2024年“兩節(jié)”期間拓崗穩(wěn)工促發(fā)展，助力一季度經(jīng)濟(jì)發(fā)展“開門紅”“開門穩(wěn)”，結(jié)合龍巖實(shí)際，提出如下措施,請認(rèn)真抓好落實(shí)。

　　一、支持企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。按照《福建省工業(yè)和信息化廳 福建省財(cái)政廳 福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于促進(jìn) 2024 年一季度工業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行有關(guān)措施的通知》（閩工信規(guī)〔2024〕1 號），經(jīng)企業(yè)所在地工信部門認(rèn)定，積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，2024年春節(jié)當(dāng)月連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)（當(dāng)月用電量不低于上月80%）的工業(yè)企業(yè)，可按當(dāng)月參加失業(yè)保險(xiǎn)職工人數(shù)300元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予最高不超過10萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。所需獎(jiǎng)補(bǔ)資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　二、及時(shí)兌現(xiàn)助企紓困政策。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%，實(shí)施期限至2024年12月31日。對政策實(shí)施期限為2023年12月31日的失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，確保在2024年一季度前兌現(xiàn)到位。對政策實(shí)施期限為2024年春節(jié)期間的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，確保在2024年4月底前兌現(xiàn)到位。

　　三、保障企業(yè)招工引工。結(jié)合千名干部掛千企掛鉤幫扶活動(dòng)，摸清企業(yè)用工需求，一對一開展對接服務(wù)，及時(shí)幫助解決用工問題。支持企業(yè)參加當(dāng)?shù)卣块T或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的赴外地招聘引才活動(dòng)的，赴省外的給予5000元、赴市外省內(nèi)的給予2000元一次性補(bǔ)助。鼓勵(lì)各類社會(huì)機(jī)構(gòu)（含商會(huì)）、個(gè)人（含企業(yè)“老帶新”員工）為轄區(qū)企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按引進(jìn)勞動(dòng)力人數(shù)給予500元/人的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。所需獎(jiǎng)補(bǔ)資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。加大省際勞務(wù)協(xié)作支持力度，對當(dāng)年輸送10人以上勞動(dòng)力、畢業(yè)生來巖就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，根據(jù)輸送人數(shù)給予500元/人的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　四、鼓勵(lì)靈活用工保障用工需求。加強(qiáng)“龍零工”共享員工平臺(tái)建設(shè)和推廣運(yùn)用，發(fā)揮“龍巖市人力資源超市”作用，結(jié)合“兩節(jié)”期間，文旅、住宿、餐飲、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)的擴(kuò)大用工需求，加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發(fā)布力度，通過現(xiàn)招現(xiàn)用、用工調(diào)劑、共享用工等多種形式，及時(shí)幫助解決用工問題，助力“假日經(jīng)濟(jì)”蓬勃發(fā)展。用工調(diào)劑的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、支持企業(yè)提升員工技能。支持企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)，按職工取得證書類型和等級分別給予企業(yè)專項(xiàng)職業(yè)能力證書500元/人；初級工（五級）700元/人；中級工（四級）1000元/人；高級工（三級）1500元/人；技師（二級）2000元/人；高級技師（一級）3000元/人；急需緊缺職業(yè)（工種）上浮不超過30%的培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定給予中級工班每人每年5000元，高級工班每人每年6000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。所需補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　六、舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”專場招聘。市人社局聯(lián)合新羅區(qū)人民政府和團(tuán)市委、市婦聯(lián)等市直單位于春節(jié)期間在萬寶廣場舉辦大型“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)招聘活動(dòng)，免費(fèi)為企業(yè)和求職者搭建面對面的招聘求職平臺(tái)，現(xiàn)場辦理就業(yè)推薦和求職登記。各縣（市、區(qū)）人社部門要加強(qiáng)用工服務(wù)和指導(dǎo)，春節(jié)期間組織開展多種形式的“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)招聘活動(dòng)。

　　七、聯(lián)合開展暖心服務(wù)行動(dòng)。各縣（市、區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極會(huì)同工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門制定“兩節(jié)”期間“暖心禮包”，與企業(yè)一起豐富留巖務(wù)工人員節(jié)日生活，營造“暖心留人”“歡樂過節(jié)”的良好氛圍。同時(shí)，要充分利用返鄉(xiāng)過年集中期，開展進(jìn)村、入戶，送政策、送崗位等系列送溫暖活動(dòng)，做好高校畢業(yè)生、困難就業(yè)人員等重點(diǎn)群體走訪摸排和返鄉(xiāng)人員情況調(diào)查，收集返崗去向和就業(yè)需求，建立就業(yè)援助對象清單，提供針對性就業(yè)幫扶。

　　八、強(qiáng)化就業(yè)政策落細(xì)落實(shí)。按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。落實(shí)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，及時(shí)發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼。要充分利用新媒體手段，以群眾喜聞樂見的方式廣泛開展系列宣傳，送政策、送崗位、送服務(wù)，積極推行就業(yè)政策“免審即享”，大力推動(dòng)“政策找人”，推進(jìn)打包快辦，確保各項(xiàng)政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享速享、及早兌現(xiàn)，不斷提升企業(yè)、群眾獲得感和幸福感。

　　各縣（市、區(qū)）要充分發(fā)揮就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作用，凝聚各成員單位合力，共同做好拓崗穩(wěn)工各項(xiàng)工作。市人社局將強(qiáng)化工作督導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)推廣各地的好經(jīng)驗(yàn)好做法。各地在活動(dòng)開展過程中遇到的重大問題，要及時(shí)向市人社局報(bào)告。

　　龍巖市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年1月9日